terça-feira, 1 de dezembro de 2009
Pesquisa revela expressiva taxa de suicídio entre bancários
São Paulo – As péssimas condições de trabalho nos bancos estão levando centenas de bancários ao suicídio. Segundo pesquisa inédita da Universidade de Brasília (UnB), 181 bancários deram cabo à própria vida no Brasil entre 1996 e 2005, uma média de um suicídio a cada 20 dias. Entre as principais causas que levam o trabalhador a tomar essa medida extrema estão as pressões para o cumprimento de metas, a falta de funcionários para muitas tarefas, o assédio moral e perseguições gratuitas. O medo do desemprego ou de retaliações também abre uma brecha para o sofrimento.
“O estudo demonstrou que qualquer pessoa considerada normal está sujeita a passar pelo mesmo processo. Por mais equilibrada que seja a pessoa, caso não encontre soluções práticas para livrar-se das causas do sofrimento, seja por meio de uma remoção para outro setor na empresa, seja por meio da troca de emprego ou aposentadoria, a possibilidade de adoecimento é enorme. Alguns somatizam doenças físicas, outros desenvolvem transtornos mentais. De forma extrema, alguns entendem que a vida não merece ser vivida, optando pela radicalização por meio do suicídio”, explica o pesquisador Marcelo Finazzi, mestre em administração pela UnB e autor da dissertação Patologia da Solidão: o suicídio de bancários no contexto da nova organização do trabalho, em entrevista para o do Instituto Humanitas Unisinos.
O pesquisador, que também é funcionário do Banco do Brasil, associa a taxa de suicídios e doenças do trabalho às transformações ocorridas no mercado financeiro a partir da década de 1990. No período, 430 mil bancários foram demitidos no Brasil. Se antes os bancos tinham lucros com a inflação, após 1995 o papel do bancário mudou. “Ele passa a ser vendedor e consultor. As cobranças se acentuaram”, afirmou em entrevista para o site da UnB. O vínculo estabelecido entre as empresas e o trabalhador muda bruscamente e passa a ser o de submissão. “Cabe ressaltar que as reengenharias organizacionais também costumam resultar em enorme sofrimento, pois quase sempre geram demissões, mais trabalho para os que mantêm o emprego e, não raro, desorganização completa da vida pessoal do sujeito. A perda do equilíbrio se completa pela constatação de que o discurso reiteradamente veiculado nos informativos da organização, impregnados de mensagens de amor à empresa e empregados felizes, contrasta violentamente com a percepção de realidade do trabalhador”, explica.
Para Marcelo, o fator mais determinante que leva o empregado à desestabilização e à perda da vontade de viver é a falta de reconhecimento pelo esforço despendido para a realização das tarefas. “O trabalho é poderosa fonte de identidade e pertencimento social: o que os sujeitos esperam, no mínimo, é a valorização do que está sendo feito em prol dos objetivos organizacionais. O problema é que, em algumas ocasiões, o sujeito se dedica durante 10, 20, 30 anos, desenvolve laços afetivos com a empresa e, de repente, é convidado a se retirar ou é excluído compulsoriamente, como se toda a dedicação incondicional não tivesse valor algum”, comenta.
Para o autor, o estudo indica a necessidade de humanização das relações de trabalho nas empresas. “Falta o cumprimento da legislação trabalhista, metas de produção condizentes com a capacidade física e psicológica dos funcionários, assim como o treinamento dos gestores para lidar com os conflitos. O suicídio tem sido o desfecho trágico de muitos trabalhadores que sucumbem às violências do trabalho”, conclui.
Redação, com informações do site da UnB, no endereço: http://www.unb.br/noticias/bcopauta/index2.php?i=569
terça-feira, 19 de maio de 2009
Exigir que a Caixa contrate mais empregados também é uma questão de saúde dos empregados. Clique aqui e assine.
Nós, abaixo assinados, esperamos sinceramente, com esse instrumento democrático que é o abaixo-assinado, sensibilizar as autoridades do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão - MPOG e à Diretoria da Caixa Econômica Federal, para que entrem em entendimentos com o propósito de atender urgentemente a nossa justa e premente reivindicação de aumento considerável no quadro de empregados para a Caixa Econômica Federal, em número suficiente para propiciar um atendimento condizente com as necessidades e direitos dos usuários e funcionários desse banco público. O número insuficiente de empregados tem acarretado, além do precário atendimento aos usuários, diversos problemas no dia-a-dia dos funcionários, como sobrecarga de serviço, extrapolação de jornada, estresse, doenças do trabalho... e, esses problemas, há muito tempo por nós enfrentados, começaram a se agravar com o início da demanda referente ao programa do Governo Federal “Minha Casa, Minha Vida”, sendo assim, faz-se urgente a contratação de mais empregados e para que essa reivindicação seja atendida com urgência, subscrevemos:
quinta-feira, 7 de maio de 2009
Embora tardio, finalmente confirmei hoje que o abaixo assinado será entregue
O abaixo-assinado que exige da Caixa a revogação dos aumento de mais de 300% na mensalidade ocorrida nos últimos 4 anos e melhorias na qualidade do plano de saúde dos empregados da Caixa será entregue pelo Sindicato dos Bancários de Bauru. Só falta agendar a data e assim que isso ocorrer, todos os colegas serão informados. Meus agradecimentos à diretoria do Sindicato de Bauru que se prontificou a imprimir as mais de 600 folhas e fazer a entrega às áreas pertinentes da Caixa, em Brasília, desse abaixo-assinado que teve iniciativa exclusiva da base dos empregados da CEF.
sábado, 4 de abril de 2009
Abaixo assinado por melhorias no Saúde Caixa
Abaixo-Assinado (#842): Por melhorias no Saúde Caixa:
Os bancários da CAIXA ainda comemoravam a virada do ano (2007/2008), quando a direção da Empresa abriu sua caixa de ferramentas e editou, em 7 de janeiro, a CI SUAPE/GESAD 008. A medida aumentou os valores do teto anual da Co-participação (CP) e da mensalidade do Dependente Indireto (DI), os quais saltam, respectivamente, de R$ 1.780,00 e R$ 70,00, para R$ 2.400,00 e R$ 100,00.
Se compararmos os valores vigentes entre JULHO de 2004 [R$ 763,00(CP) e R$ 27,55(DI)] e JULHO de 2006, por exemplo, chegamos à constatação de que aqueles valores foram reajustados em 157% (R$ 1.200,00) e 254% (R$ 70,00), respectivamente.
Se compararmos ainda, o período que vai de JULHO/04, quando houve a unificação do teto da CP, até JANEIRO/08, então, chega-se ao reajuste absurdo de 314,55% (de R$ 763,00 pulou para R$ 2.400,00), o que está absurdamente acima de qualquer inflação médica que se adote. E nem estamos lembrando que, segundo informações da CONTRAF-CUT, o SAÚDE CAIXA foi superavitário em 2007 em cerca de R$ 7 milhões.
Além disso, está havendo uma avalanche de descredenciamentos de médicos e entidades, piorando a qualidade do plano e causando sérios transtornos aos usuários que acabam tendo seus tratamentos de saúde interrompidos pela perda do especialista que o acompanhava.
Diante dessa triste realidade, tomamos a iniciativa de promover esse abaixo assinado para exigir da Caixa que:
1- arque com os custos, aumentando sua co-participação, para reduzir os custos para os usuários,
2- revogue os efeitos da CI SUAPE/GESAD 008,
3- promova uma considerável melhoria nas condições para credenciamento, para que mais profissionais médicos e entidades aceitem se credenciar,
4- peça o retorno dos que já pediram descredenciamento,
5- acabe com a avalanche de descredenciamentos que tanto afeta quem está em acompanhamento médico.
Assine este abaixo assinado. Este pequeno gesto pode fazer uma grande diferença! Por favor, junte-se a 'campanha'
Acrescente seu nome e matrícula e envie este link para todas as pessoas que você conhece na CEF.
Estamos esperando conseguir 10.000 assinaturas neste Abaixo Assinado e então, passá-lo para a Direção da Caixa Econômica Federal e ao Conselho de Usuários do Saúde Caixa, sindicatos e Apcefs.
Não esqueça de adicionar o seu nome. A situação está se tornando insustentável... Você pode fazer algo para mudar isso!!!
Dados adicionais:
Endereço para divulgação: http://www.abaixoassinado.org/abaixoassinados/842
criado em 2008-06-30.
1060 assinaturas
4349 visualizações
NOTA: No início de 2009 a Caixa aumentou novamente para R$ 110,00 a mensalidade para dependente indireto.
Preferencialmente, assine na internet, mas lembro que esse abaixo assinado foi passado também por e-mail, coletando por esse meio até o momento 5432 adesões.
Chegaram também por malote 217 assinaturas.
Total de adesões até o momento: 6.709
Os bancários da CAIXA ainda comemoravam a virada do ano (2007/2008), quando a direção da Empresa abriu sua caixa de ferramentas e editou, em 7 de janeiro, a CI SUAPE/GESAD 008. A medida aumentou os valores do teto anual da Co-participação (CP) e da mensalidade do Dependente Indireto (DI), os quais saltam, respectivamente, de R$ 1.780,00 e R$ 70,00, para R$ 2.400,00 e R$ 100,00.
Se compararmos os valores vigentes entre JULHO de 2004 [R$ 763,00(CP) e R$ 27,55(DI)] e JULHO de 2006, por exemplo, chegamos à constatação de que aqueles valores foram reajustados em 157% (R$ 1.200,00) e 254% (R$ 70,00), respectivamente.
Se compararmos ainda, o período que vai de JULHO/04, quando houve a unificação do teto da CP, até JANEIRO/08, então, chega-se ao reajuste absurdo de 314,55% (de R$ 763,00 pulou para R$ 2.400,00), o que está absurdamente acima de qualquer inflação médica que se adote. E nem estamos lembrando que, segundo informações da CONTRAF-CUT, o SAÚDE CAIXA foi superavitário em 2007 em cerca de R$ 7 milhões.
Além disso, está havendo uma avalanche de descredenciamentos de médicos e entidades, piorando a qualidade do plano e causando sérios transtornos aos usuários que acabam tendo seus tratamentos de saúde interrompidos pela perda do especialista que o acompanhava.
Diante dessa triste realidade, tomamos a iniciativa de promover esse abaixo assinado para exigir da Caixa que:
1- arque com os custos, aumentando sua co-participação, para reduzir os custos para os usuários,
2- revogue os efeitos da CI SUAPE/GESAD 008,
3- promova uma considerável melhoria nas condições para credenciamento, para que mais profissionais médicos e entidades aceitem se credenciar,
4- peça o retorno dos que já pediram descredenciamento,
5- acabe com a avalanche de descredenciamentos que tanto afeta quem está em acompanhamento médico.
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NOTA: No início de 2009 a Caixa aumentou novamente para R$ 110,00 a mensalidade para dependente indireto.
Preferencialmente, assine na internet, mas lembro que esse abaixo assinado foi passado também por e-mail, coletando por esse meio até o momento 5432 adesões.
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terça-feira, 31 de março de 2009
CAIXA ADIA IMPLANTAÇÃO DOS COMITÊS DE ACOMPANHAMENTO DO SAÚDE CAIXA
Fonte: Fenae
Entre os dias 27 e 28 de março, em Brasília, o GT Saúde da Caixa esteve reunido para debater os problemas enfrentados pelos trabalhadores da empresa na área de saúde. Composto de forma paritária, o GT Saúde reúne representantes dos empregados e representantes da direção da empresa.
Um dos pontos debatidos foi a implantação dos comitês de acompanhamento do processo com os profissionais credenciados ou descredenciados do Saúde Caixa. Apesar de já negociado com a empresa, a criação desses comitês permanece na dependência da elaboração do regimento para ser efetivada. Em negociação anterior, a Caixa havia informado que recebeu muitas sugestões de suas unidades e que precisava sistematizar essas informações para iniciar os debates sobre o regimento. Só que, até agora, a empresa não entregou essas propostas para os representantes dos empregados.
A não-criação desses comitês pela Caixa frustrou a expectativa dos empregados, de acordo com Plínio Pavão, diretor da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf/CUT) e membro do GT Saúde. Ele disse que os comitês ajudarão bastante para resolver as questões de credenciamento e outros problemas enfrentados pelos usuários do Saúde Caixa.
A negociação feita até aqui prevê que seja criado um comitê para cada Gipes (área de pessoal descentralizada das regiões), formado por cinco empregados indicados pelas entidades sindicais e seus respectivos suplentes, além de empregados indicados pela empresa. Entre os indicados pelos sindicatos, será observado o critério de um aposentado, no mínimo, e de um empregado da ativa para compor o comitê, tanto entre os efetivos quanto entre os suplentes. Caberá a esses representantes ter acesso aos processos de credenciamento do Saúde Caixa, com o compromisso de resguardar eventuais informações sigilosas. As entidades sindicais farão suas indicações tão logo a implantação dos comitês seja efetivada pela Caixa.
Normativos de saúde
Na reunião do GT Saúde a questão do normativo FR 052, que trata de acidentes de trabalho, também esteve em pauta. Essa norma foi negociada com a Caixa entre os anos de 2003 e 2004, e implantada em 2004. Até agora, no entanto, a Caixa fez alterações unilaterais no texto, contrariando entendimento existente entre as partes, de que todo normativo objeto de negociação não poderá ser alterado sem consulta aos trabalhadores.
Um dos pontos alterados pela Caixa diz respeito à obrigatoriedade da emissão da Comunicação por Acidente de Trabalho (CAT), em caso de suspeita de doença do trabalho. Essa obrigatoriedade foi eliminada pela empresa. Devido a mudanças na lei, pontos como a criação do Nexo Técnico Epidemiológico também foram modificados. Plínio esclarece que esse tipo de alteração precisa ser feito, "mas a formulação dada pela Caixa não contempla o entendimento dos trabalhadores a respeito da lei, daí a negociação ser indispensável".
Na reunião, o debate a respeito das alterações no normativo não foi conclusivo. O acerto firmado foi o de que os bancários vão fazer formulações de acordo com o seu entendimento para os pontos alterados, encaminhando-as posteriormente para a Caixa para dar continuidade ao processo de negociação.
GT Saúde: nova reunião
Uma nova reunião do GT Saúde ficou agendada para os dias 27 e 28 de maio. Na ocasião, além das alterações na RH 052, serão discutidas mudanças em diversas outras normas: RH 025 (licença comum), RH 003 (PCMSO), RH 101 (procedimento em caso de afastamento), RH 022 (bancários reivindicam a manutenção do cargo em comissão quando um empregado for afastado por doença e RH 030 (Cipa), entre outros normativos.
Na próxima reunião também serão debatidos assuntos relativos ao custeio do Saúde Caixa. Essa revisão já estava prevista na negociação para a criação do plano, realizada em 2003, mas o chamado contingenciamento, período de dois anos em que o Saúde Caixa ficou sem processamento por falta de contratação de empresa, inviabilizou esse debate. Sobre o assunto, a opinião de Plínio Pavão é a seguinte: "A Caixa ficou sem sistema durante dois anos e, sem os números reais, não era possível fazer a avaliação. Esperamos, agora, propor alterações que melhorem o desempenho do plano, pois, segundo a Caixa, o processo deverá ser regularizado até 30 de junho".
Entre os dias 27 e 28 de março, em Brasília, o GT Saúde da Caixa esteve reunido para debater os problemas enfrentados pelos trabalhadores da empresa na área de saúde. Composto de forma paritária, o GT Saúde reúne representantes dos empregados e representantes da direção da empresa.
Um dos pontos debatidos foi a implantação dos comitês de acompanhamento do processo com os profissionais credenciados ou descredenciados do Saúde Caixa. Apesar de já negociado com a empresa, a criação desses comitês permanece na dependência da elaboração do regimento para ser efetivada. Em negociação anterior, a Caixa havia informado que recebeu muitas sugestões de suas unidades e que precisava sistematizar essas informações para iniciar os debates sobre o regimento. Só que, até agora, a empresa não entregou essas propostas para os representantes dos empregados.
A não-criação desses comitês pela Caixa frustrou a expectativa dos empregados, de acordo com Plínio Pavão, diretor da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf/CUT) e membro do GT Saúde. Ele disse que os comitês ajudarão bastante para resolver as questões de credenciamento e outros problemas enfrentados pelos usuários do Saúde Caixa.
A negociação feita até aqui prevê que seja criado um comitê para cada Gipes (área de pessoal descentralizada das regiões), formado por cinco empregados indicados pelas entidades sindicais e seus respectivos suplentes, além de empregados indicados pela empresa. Entre os indicados pelos sindicatos, será observado o critério de um aposentado, no mínimo, e de um empregado da ativa para compor o comitê, tanto entre os efetivos quanto entre os suplentes. Caberá a esses representantes ter acesso aos processos de credenciamento do Saúde Caixa, com o compromisso de resguardar eventuais informações sigilosas. As entidades sindicais farão suas indicações tão logo a implantação dos comitês seja efetivada pela Caixa.
Normativos de saúde
Na reunião do GT Saúde a questão do normativo FR 052, que trata de acidentes de trabalho, também esteve em pauta. Essa norma foi negociada com a Caixa entre os anos de 2003 e 2004, e implantada em 2004. Até agora, no entanto, a Caixa fez alterações unilaterais no texto, contrariando entendimento existente entre as partes, de que todo normativo objeto de negociação não poderá ser alterado sem consulta aos trabalhadores.
Um dos pontos alterados pela Caixa diz respeito à obrigatoriedade da emissão da Comunicação por Acidente de Trabalho (CAT), em caso de suspeita de doença do trabalho. Essa obrigatoriedade foi eliminada pela empresa. Devido a mudanças na lei, pontos como a criação do Nexo Técnico Epidemiológico também foram modificados. Plínio esclarece que esse tipo de alteração precisa ser feito, "mas a formulação dada pela Caixa não contempla o entendimento dos trabalhadores a respeito da lei, daí a negociação ser indispensável".
Na reunião, o debate a respeito das alterações no normativo não foi conclusivo. O acerto firmado foi o de que os bancários vão fazer formulações de acordo com o seu entendimento para os pontos alterados, encaminhando-as posteriormente para a Caixa para dar continuidade ao processo de negociação.
GT Saúde: nova reunião
Uma nova reunião do GT Saúde ficou agendada para os dias 27 e 28 de maio. Na ocasião, além das alterações na RH 052, serão discutidas mudanças em diversas outras normas: RH 025 (licença comum), RH 003 (PCMSO), RH 101 (procedimento em caso de afastamento), RH 022 (bancários reivindicam a manutenção do cargo em comissão quando um empregado for afastado por doença e RH 030 (Cipa), entre outros normativos.
Na próxima reunião também serão debatidos assuntos relativos ao custeio do Saúde Caixa. Essa revisão já estava prevista na negociação para a criação do plano, realizada em 2003, mas o chamado contingenciamento, período de dois anos em que o Saúde Caixa ficou sem processamento por falta de contratação de empresa, inviabilizou esse debate. Sobre o assunto, a opinião de Plínio Pavão é a seguinte: "A Caixa ficou sem sistema durante dois anos e, sem os números reais, não era possível fazer a avaliação. Esperamos, agora, propor alterações que melhorem o desempenho do plano, pois, segundo a Caixa, o processo deverá ser regularizado até 30 de junho".
quinta-feira, 26 de março de 2009
Tese da Oposição Bancária ao 25º CONECEF relacionada ao Saúde Caixa e Assédio Moral e ralação do movimento sindical com esses temas
Publico aqui a parte da tese do MNOB-Movimento Nacional de Oposição Bancária/CONLUTAS, relacionada ao tema Saúde Caixa e Assédio Moral na Caixa e a política entreguista dos que compõem a maioria no Movimento sindical em relação a esses temas tão caros aos empregados.
Veja a tese na íntegra no blog http://oposicaobancariamogi.blogspot.com, clicando no título desta matéria.A tese dos grupos ligados à CUT não foram disponibilizada em nenhum meio de comunicação deles, mas serão publicadas aqui, tão logo eles o façam.
É muito provável, como de costume nos anos anteriores, que a tese deles seja distribuída apenas aos participantes do CONECEF.
Saúde e Condições de Trabalho
Este é um tema que se divide em duas questões: O Plano de Saúde e a saúde dos empregados.
O Plano de Saúde tem ficado cada dia mais caro e muitos descredenciamentos causados pelos atrasos no pagamento e baixos valores de remuneração.
A Caixa restringiu muito sua participação no Plano de Saúde e está jogando o custo do Plano, cada vez mais, sobre as costas dos empregados. É preciso mudar isso imediatamente.
A negociação e implantação do Saúde Caixa, não foi debatida em assembléias, nem foi elaborada pelo conjunto dos empregados. Uma Comissão nomeada pela Contraf/CUT fechou acordo com a Caixa e implantaram esse Plano.
Agora, precisamos retomar esse debate e fazer uma ampla discussão na base de como reverter essa situação do Saúde Caixa, cobrando da Caixa sua responsabilidade para com a saúde dos empregados. A proposta do MNOB é que a Caixa pague integralmente os custos do Plano destinando um valor ilimitado de recursos, pois nossa saúde não tem preço.
Quanto à saúde dos empregados temos que debater duas coisas que estão interligadas: A pressão da administração e a falta de recursos para o desenvolvimento do trabalho.
A combinação de uma política de metas, com pressões que chegam ao assédio moral, com a situação de falta de empregados e de equipamentos e instalações adequadas, está levando muitos empregados a adoecerem.
Nossa reivindicação tem que ser pelo fim das metas e pela contratação de mais empregados, aquisição de equipamentos melhores e abertura de mais unidades com amplos espaços para atendimento aos clientes.
No ultimo acordo coletivo foi acertado a contratação de mais empregados e a Caixa não cumpriu o Acordo. A Contraf/CUT não reagiu a isso, não foi à justiça exigir o cumprimento do Acordo.
Esta postura passiva da Contraf/CUT demonstra um servilismo inaceitável. O movimento sindical não pode ficar de joelhos para a Caixa, principalmente quando estamos sob um governo de origem operaria/sindical.
Se a Caixa não cumprir o Acordo, o movimento sindical tem de mobilizar imediatamente a categoria para cobrar isso. A mobilização não pode ficar restrita á Setembro.
Assédio Moral e Saúde Caixa
A Caixa não é uma empresa privada e seu objetivo não é o lucro. Para fazer o social, muitas vezes é preciso abrir mão de se obter lucro.
A venda de produtos e outras atividades com critérios de produção, que geram as metas, têm como único objetivo obter lucro.
Mas, para atingir as metas, a administração implanta uma política igual ao dos bancos privados, que vai desde um estimulo com remuneração até a pressão com transferências, descomissionamentos, etc.
Essa pressão exerce um mal estar nos locais de trabalho, pois muitos gerentes são despreparados para lidar com isso e acabam subjugando os empregados e realizando um assédio para que a unidade atinja as metas.
Isto é uma das maiores causas de problemas de saúde na categoria.
A Caixa tenta dissimular essa situação com suas políticas de “Clima Organizacional” e “Comitê de Valorização e Reconhecimento” para disfarçar a situação grave que se vive nas unidades da Caixa.
É preciso uma ação enérgica do movimento sindical para acabar com essa política das metas. Isso deve ser desde um boicote organizado nacionalmente, até ações judiciais contra a Caixa e aos administradores que pratiquem o assédio contra os empregados.
Veja a tese na íntegra no blog http://oposicaobancariamogi.blogspot.com, clicando no título desta matéria.A tese dos grupos ligados à CUT não foram disponibilizada em nenhum meio de comunicação deles, mas serão publicadas aqui, tão logo eles o façam.
É muito provável, como de costume nos anos anteriores, que a tese deles seja distribuída apenas aos participantes do CONECEF.
Saúde e Condições de Trabalho
Este é um tema que se divide em duas questões: O Plano de Saúde e a saúde dos empregados.
O Plano de Saúde tem ficado cada dia mais caro e muitos descredenciamentos causados pelos atrasos no pagamento e baixos valores de remuneração.
A Caixa restringiu muito sua participação no Plano de Saúde e está jogando o custo do Plano, cada vez mais, sobre as costas dos empregados. É preciso mudar isso imediatamente.
A negociação e implantação do Saúde Caixa, não foi debatida em assembléias, nem foi elaborada pelo conjunto dos empregados. Uma Comissão nomeada pela Contraf/CUT fechou acordo com a Caixa e implantaram esse Plano.
Agora, precisamos retomar esse debate e fazer uma ampla discussão na base de como reverter essa situação do Saúde Caixa, cobrando da Caixa sua responsabilidade para com a saúde dos empregados. A proposta do MNOB é que a Caixa pague integralmente os custos do Plano destinando um valor ilimitado de recursos, pois nossa saúde não tem preço.
Quanto à saúde dos empregados temos que debater duas coisas que estão interligadas: A pressão da administração e a falta de recursos para o desenvolvimento do trabalho.
A combinação de uma política de metas, com pressões que chegam ao assédio moral, com a situação de falta de empregados e de equipamentos e instalações adequadas, está levando muitos empregados a adoecerem.
Nossa reivindicação tem que ser pelo fim das metas e pela contratação de mais empregados, aquisição de equipamentos melhores e abertura de mais unidades com amplos espaços para atendimento aos clientes.
No ultimo acordo coletivo foi acertado a contratação de mais empregados e a Caixa não cumpriu o Acordo. A Contraf/CUT não reagiu a isso, não foi à justiça exigir o cumprimento do Acordo.
Esta postura passiva da Contraf/CUT demonstra um servilismo inaceitável. O movimento sindical não pode ficar de joelhos para a Caixa, principalmente quando estamos sob um governo de origem operaria/sindical.
Se a Caixa não cumprir o Acordo, o movimento sindical tem de mobilizar imediatamente a categoria para cobrar isso. A mobilização não pode ficar restrita á Setembro.
Assédio Moral e Saúde Caixa
A Caixa não é uma empresa privada e seu objetivo não é o lucro. Para fazer o social, muitas vezes é preciso abrir mão de se obter lucro.
A venda de produtos e outras atividades com critérios de produção, que geram as metas, têm como único objetivo obter lucro.
Mas, para atingir as metas, a administração implanta uma política igual ao dos bancos privados, que vai desde um estimulo com remuneração até a pressão com transferências, descomissionamentos, etc.
Essa pressão exerce um mal estar nos locais de trabalho, pois muitos gerentes são despreparados para lidar com isso e acabam subjugando os empregados e realizando um assédio para que a unidade atinja as metas.
Isto é uma das maiores causas de problemas de saúde na categoria.
A Caixa tenta dissimular essa situação com suas políticas de “Clima Organizacional” e “Comitê de Valorização e Reconhecimento” para disfarçar a situação grave que se vive nas unidades da Caixa.
É preciso uma ação enérgica do movimento sindical para acabar com essa política das metas. Isso deve ser desde um boicote organizado nacionalmente, até ações judiciais contra a Caixa e aos administradores que pratiquem o assédio contra os empregados.
sábado, 21 de março de 2009
Hoje temos 6.698 adesões
Estamos hoje com 6898 assinaturas no abaixo assinado contra os aumentos abusivos e a falta de qualidade do Saúde Caixa. Esse número refere-se às assinaturas feitas por três maneiras: na pagina do abaixo assinado na internet www.abaixoassinado.org/abaixoassinados/842 temos 1.059 colegas que já assinaram; por mensagem de mail temos 5.422 adesões e por malote chegaram 217 assinaturas.Vamos continuar divulgando o abaixo assinado aos nossos colegas.
quarta-feira, 18 de março de 2009
6.688 adesões
6.688 colegas já assinaram o abaixo assinado até o presente momento.
Vamos continuar divulgando aos colegas que ainda não tenham assinado.
Penso em entregar aos setores competentes no dia 7 de abril, por ser o "dia mundial da saúde", uma data simbólica.
Quem tiver outras sugestões podem enviar na parte destinada abaixo a comentários desta postagem.
Vamos continuar divulgando aos colegas que ainda não tenham assinado.
Penso em entregar aos setores competentes no dia 7 de abril, por ser o "dia mundial da saúde", uma data simbólica.
Quem tiver outras sugestões podem enviar na parte destinada abaixo a comentários desta postagem.
domingo, 15 de março de 2009
Já somos 6.681 assinantes
Olá!
Obrigado por assinar a petição para apoiar a exigência por melhorias no plano de saúde Saúde Caixa. Quem ainda não assinou, assine. Vamos entregar esta petição para a GESAD, para o Conselho dos Usuários do Saúde Caixa e à ANS, para conhecimento desta. Se conseguirmos um grande número de assinaturas, haverá um forte argumento para conquistarmos as melhorias tão necessárias. Portanto ajude a divulgar esta campanha, encaminhe o endereço abaixo para seus colegas da Caixa:
http://www.abaixoassinado.org/abaixoassinados/842
Nós precisamos de um grande número de apoiadores do Brasil todo, ativos e aposentados da Caixa Econômica Federal para que os colegas que estão propondo esta petição saibam que os empregados da Caixa os apóiam nesta petição difícil porém essencial.
Obrigado por se mobilizar!
Obrigado por assinar a petição para apoiar a exigência por melhorias no plano de saúde Saúde Caixa. Quem ainda não assinou, assine. Vamos entregar esta petição para a GESAD, para o Conselho dos Usuários do Saúde Caixa e à ANS, para conhecimento desta. Se conseguirmos um grande número de assinaturas, haverá um forte argumento para conquistarmos as melhorias tão necessárias. Portanto ajude a divulgar esta campanha, encaminhe o endereço abaixo para seus colegas da Caixa:
http://www.abaixoassinado.org/abaixoassinados/842
Nós precisamos de um grande número de apoiadores do Brasil todo, ativos e aposentados da Caixa Econômica Federal para que os colegas que estão propondo esta petição saibam que os empregados da Caixa os apóiam nesta petição difícil porém essencial.
Obrigado por se mobilizar!
sábado, 28 de fevereiro de 2009
6.645 ADESÕES
Hoje, chegamos a 6.645 adesões, sendo 5.372 recebidas via mail, 1.056 assinados diretamente na página www.abaixoassinado.org/abaixoassinados/842 e 217 assinaturas chegaram por malote.
quinta-feira, 19 de fevereiro de 2009
Influências positivas do abaixo assinado
Nada que venha do movimento sindical e associativo deve nos iludir, por que majoritariamente nossas entidades são dirigidas e controladas por sindicalistas vinculados partidariamente ao(s) governo(s) e consequentemente aos patrões, uma vez que os governos existentes atualmente no Brasil, mesmo os do PT, já mostraram que não fazem outra coisa senão administrar o capitalismo que significa a ditadura de uma minoria, mas, forte economicamente, sobre a maioria, manipulada por essa minoria, sem nenhum escrúpulo.
Porém, a matéria abaixo, demonstra que o abaixo-assinado por melhorias no saúde caixa, pode ter chegado ao conhecimento dos dirigentes sindicais e da Caixa e isso pode representar alguma remota esperança de avanços. Não por espontaneidade dos dirigentes, mas pela impressionante marca de mais 6.600 usuários do Saúde Caixa que já aderiaram ao abaixo-assinado. Só por isso, o abaixo-assinado já está sendo útil.
Leia abaixo a matéria que extraí na íntegra da página da APCEF/SP.
18/02/2009
Reunião do Conselho de Usuários debate problemas com o Saúde Caixa
Da Agência Fenae
Gargalos no atendimento dos usuários foram repudiados. Os conselheiros eleitos cobraram ainda da Caixa a imediata implantação do plano Saúde Família
Representantes eleitos e indicados para o Conselho de Usuários estiveram reunidos em 17 de fevereiro, em Brasília, para tratar dos diversos problemas com o Saúde Caixa, o plano de saúde dos empregados da Caixa. Foi a 18ª reunião ordinária desde que esse conselho foi criado, mas antes ocorreu uma extraordinária, ocasião em que foi apresentado o planejamento da Gerência Nacional de Saúde para o ano de 2009, além de ter sido discutida a necessidade das equipes das Gerências de Filiais de Pessoas (Gipes) nos Estados receberem treinamentos e ferramentas adequadas para melhor gerir o atendimento dos usuários nas diversas regiões do País.
Os gargalos no atendimento dos usuários do Saúde Caixa são cada vez maiores. Problemas operacionais levam, muitas vezes, a que esse atendimento não seja realizado, deixando os empregados sem opção e obrigando-os, em alguns casos, a se deslocar para cidades vizinhas quando houver necessidade de consultas e exames. Em alguns Estados, por exemplo, há casos de usuários que pagam, mas não utilizam o plano de saúde, porque a sua região não dispõe de rede credenciada adequada. Demandas dessa natureza são antigas e carecem de soluções urgentes, mas a Caixa não vem dando prioridade para essa questão.
A situação da rede credenciada torna-se cada vez mais crônica. A reunião do Conselho de Usuários voltou a discutir a atuação das Gipes nos Estados, que encontram dificuldades para acompanhar o processo com os credenciados e os descredenciados, devido a problemas como a cartelização do mercado e o excesso de documentação para credenciar profissionais, clínicas, hospitais e outras empresas. Também preocupa a falta de profissionais em diversas regiões do País.
Foram apresentados aos conselheiros relatórios sobre os seguintes tópicos: evolução e perfil dos beneficiários e credenciados do Saúde Caixa, afastamento dos beneficiários e situação por Estado da rede credenciada no Brasil. Por outro lado, os conselheiros eleitos voltaram a cobrar da Caixa uma posição sobre o processo de implantação do plano Saúde Família, reivindicado pelo movimento nacional dos empregados e que permanece em discussão no GT Saúde e no Conselho de Usuários. Caso venha a ser adotado, o plano Saúde Família permitirá a inclusão de parentes não-dependentes (pais sem renda, filhos maiores de 21 anos não-estudantes, filhos maiores de 24 anos etc.), com utilização da rede do Saúde Caixa a preço de custo.
Na reunião do Conselho de Usuários, a Gerência Nacional de Saúde e Ambiência Corporativa (Gesad) apresentou um histórico acerca da atual situação e da previsão de data para a conclusão da contingência, quando ocorreu um período de interrupção do processamento das contas do Saúde Caixa, entre abril de 2005 e abril de 2007. O problema aconteceu por responsabilidade exclusiva da Caixa, que encerrou o contrato com a empresa que prestava o serviço, sem que outra fosse contratada em tempo hábil. Isso gerou a suspensão dos débitos mensais das participações e causou, assim, transtornos aos participantes/usuários. É imprescindível saber quando essa falta de sistema (contingência) começou, porque surgiu e para onde vai.
Essa contingência reflete negativamente no trabalho do Conselho de Usuários, composto de forma paritária por cinco membros indicados pela Caixa e cinco eleitos pelos participantes, além de seus respectivos suplentes. O fato é que, devido a essa falta de sistema, a discussão sobre o equilíbrio financeiro do Saúde Caixa e sobre a inclusão de procedimentos para a ampliação das coberturas ficam prejudicadas. Os conselheiros eleitos voltaram a cobrar soluções urgentes para colocar as contas em dia. A Gipes de Brasília é a única que ainda não finalizou seu trabalho sobre a contingência, mas há a previsão de que isto ocorra até o fim de abril deste ano.
Devido a dificuldades ainda existentes, o Saúde Caixa passa por uma fase de ajustes, podendo ter casos de usuários com acerto a fazer ou a receber. A próxima reunião do Conselho de Usuários foi agendada para 29 de maio, em Brasília.
No encontro, estiveram presentes os seguintes conselheiros eleitos: Sérgio Amorim (Seeb/RJ), Laura Gatti (aposentada/Fenacef) e Rogério Vida Gomes (Fenag), na condição de membros titulares. Também participaram os membros suplentes Jackeline Machado (Seeb/SP) e Umberto Gil Alcon (Seeb/BH).
Porém, a matéria abaixo, demonstra que o abaixo-assinado por melhorias no saúde caixa, pode ter chegado ao conhecimento dos dirigentes sindicais e da Caixa e isso pode representar alguma remota esperança de avanços. Não por espontaneidade dos dirigentes, mas pela impressionante marca de mais 6.600 usuários do Saúde Caixa que já aderiaram ao abaixo-assinado. Só por isso, o abaixo-assinado já está sendo útil.
Leia abaixo a matéria que extraí na íntegra da página da APCEF/SP.
18/02/2009
Reunião do Conselho de Usuários debate problemas com o Saúde Caixa
Da Agência Fenae
Gargalos no atendimento dos usuários foram repudiados. Os conselheiros eleitos cobraram ainda da Caixa a imediata implantação do plano Saúde Família
Representantes eleitos e indicados para o Conselho de Usuários estiveram reunidos em 17 de fevereiro, em Brasília, para tratar dos diversos problemas com o Saúde Caixa, o plano de saúde dos empregados da Caixa. Foi a 18ª reunião ordinária desde que esse conselho foi criado, mas antes ocorreu uma extraordinária, ocasião em que foi apresentado o planejamento da Gerência Nacional de Saúde para o ano de 2009, além de ter sido discutida a necessidade das equipes das Gerências de Filiais de Pessoas (Gipes) nos Estados receberem treinamentos e ferramentas adequadas para melhor gerir o atendimento dos usuários nas diversas regiões do País.
Os gargalos no atendimento dos usuários do Saúde Caixa são cada vez maiores. Problemas operacionais levam, muitas vezes, a que esse atendimento não seja realizado, deixando os empregados sem opção e obrigando-os, em alguns casos, a se deslocar para cidades vizinhas quando houver necessidade de consultas e exames. Em alguns Estados, por exemplo, há casos de usuários que pagam, mas não utilizam o plano de saúde, porque a sua região não dispõe de rede credenciada adequada. Demandas dessa natureza são antigas e carecem de soluções urgentes, mas a Caixa não vem dando prioridade para essa questão.
A situação da rede credenciada torna-se cada vez mais crônica. A reunião do Conselho de Usuários voltou a discutir a atuação das Gipes nos Estados, que encontram dificuldades para acompanhar o processo com os credenciados e os descredenciados, devido a problemas como a cartelização do mercado e o excesso de documentação para credenciar profissionais, clínicas, hospitais e outras empresas. Também preocupa a falta de profissionais em diversas regiões do País.
Foram apresentados aos conselheiros relatórios sobre os seguintes tópicos: evolução e perfil dos beneficiários e credenciados do Saúde Caixa, afastamento dos beneficiários e situação por Estado da rede credenciada no Brasil. Por outro lado, os conselheiros eleitos voltaram a cobrar da Caixa uma posição sobre o processo de implantação do plano Saúde Família, reivindicado pelo movimento nacional dos empregados e que permanece em discussão no GT Saúde e no Conselho de Usuários. Caso venha a ser adotado, o plano Saúde Família permitirá a inclusão de parentes não-dependentes (pais sem renda, filhos maiores de 21 anos não-estudantes, filhos maiores de 24 anos etc.), com utilização da rede do Saúde Caixa a preço de custo.
Na reunião do Conselho de Usuários, a Gerência Nacional de Saúde e Ambiência Corporativa (Gesad) apresentou um histórico acerca da atual situação e da previsão de data para a conclusão da contingência, quando ocorreu um período de interrupção do processamento das contas do Saúde Caixa, entre abril de 2005 e abril de 2007. O problema aconteceu por responsabilidade exclusiva da Caixa, que encerrou o contrato com a empresa que prestava o serviço, sem que outra fosse contratada em tempo hábil. Isso gerou a suspensão dos débitos mensais das participações e causou, assim, transtornos aos participantes/usuários. É imprescindível saber quando essa falta de sistema (contingência) começou, porque surgiu e para onde vai.
Essa contingência reflete negativamente no trabalho do Conselho de Usuários, composto de forma paritária por cinco membros indicados pela Caixa e cinco eleitos pelos participantes, além de seus respectivos suplentes. O fato é que, devido a essa falta de sistema, a discussão sobre o equilíbrio financeiro do Saúde Caixa e sobre a inclusão de procedimentos para a ampliação das coberturas ficam prejudicadas. Os conselheiros eleitos voltaram a cobrar soluções urgentes para colocar as contas em dia. A Gipes de Brasília é a única que ainda não finalizou seu trabalho sobre a contingência, mas há a previsão de que isto ocorra até o fim de abril deste ano.
Devido a dificuldades ainda existentes, o Saúde Caixa passa por uma fase de ajustes, podendo ter casos de usuários com acerto a fazer ou a receber. A próxima reunião do Conselho de Usuários foi agendada para 29 de maio, em Brasília.
No encontro, estiveram presentes os seguintes conselheiros eleitos: Sérgio Amorim (Seeb/RJ), Laura Gatti (aposentada/Fenacef) e Rogério Vida Gomes (Fenag), na condição de membros titulares. Também participaram os membros suplentes Jackeline Machado (Seeb/SP) e Umberto Gil Alcon (Seeb/BH).
segunda-feira, 16 de fevereiro de 2009
Saude Caixa é reprovado em avaliação de desempenho da ANS - clique aqui
A ANS - Agência Nacional de Saúde Complementar realizou uma pesquisa de Avalização de desempenho de 1327 operadoras de planos de saúde, entre elas, o Saúde Caixa. Como era de se esperar, nosso Saúde Caixa obteve uma péssima classificação. Esta avaliação refere-se ao ano de 2007 e, até junho de 2009 deverão ser divulgados os resultados referentes a 2008. O resultado da pesquisa, que é público, desmente qualquer afirmação da Caixa sobre a qualidade do plano.
Este é o resultado da 3ª Fase que avalia o desempenho de sua operadora nas dimensões: Atenção à Saúde, Econômico-Financeira, Estrutura e Operação e Satisfação dos Beneficiários, no ano de 2007, por meio do Índice de Desempenho da Saúde Suplementar (IDSS), que está dividido em cinco faixas de valores (entre 0 e 1), que são:
0,00 - 0,19; 0,20 - 0,39; 0,40 - 0,59; 0,60 - 0,79; 0,80 - 1,00
Obter o IDSS na faixa 0,80 a 1,00 corresponde ao melhor desempenho.
Resultado da Avaliação de Desempenho da operadora CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, para o ano de 2007.
Índice de Desempenho - IDSS da Operadora na faixa de 0,20 e 0,39
A matéria completa encontra-se em: http://www.ans.gov.br/portalv4/site/noticias/noticia_25730.asp?secao=Home
A página de pesquisa por plano de saúde está em: http://www.ans.gov.br/portal/site/_qualificacao/materia.htm, ou clique no título desta matéria para entrar na página.
Este é o resultado da 3ª Fase que avalia o desempenho de sua operadora nas dimensões: Atenção à Saúde, Econômico-Financeira, Estrutura e Operação e Satisfação dos Beneficiários, no ano de 2007, por meio do Índice de Desempenho da Saúde Suplementar (IDSS), que está dividido em cinco faixas de valores (entre 0 e 1), que são:
0,00 - 0,19; 0,20 - 0,39; 0,40 - 0,59; 0,60 - 0,79; 0,80 - 1,00
Obter o IDSS na faixa 0,80 a 1,00 corresponde ao melhor desempenho.
Resultado da Avaliação de Desempenho da operadora CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, para o ano de 2007.
Índice de Desempenho - IDSS da Operadora na faixa de 0,20 e 0,39
A matéria completa encontra-se em: http://www.ans.gov.br/portalv4/site/noticias/noticia_25730.asp?secao=Home
A página de pesquisa por plano de saúde está em: http://www.ans.gov.br/portal/site/_qualificacao/materia.htm, ou clique no título desta matéria para entrar na página.
segunda-feira, 9 de fevereiro de 2009
6.575 adesões
Hoje, chegamos a 6.575 adesões de colegas na luta pela melhoria do plano de saúde Saúde Caixa. Desse total, chegaram por mail 5.307, por malote chegaram 217 e na página disponível na internet temos até o momento 1.051.
Vale lembrar aqui que diariamente está sendo feita uma depuração para evitar repetição de assinaturas, confrontando todos os meios disponíveis para adesões.
Vale lembrar aqui que diariamente está sendo feita uma depuração para evitar repetição de assinaturas, confrontando todos os meios disponíveis para adesões.
domingo, 8 de fevereiro de 2009
Chegamos a 6.558 adesões
Chegamos hoje a 6.558 assinaturas no abaixo assinado por melhorias no Saúde Caixa.
Esse elevado número de adesões, por si só já demonstra a necessidade urgente de melhorias e é importante lembrar que diariamente outras dezenas de assinaturas chegam, seja por mensagem eletrônica ou diretamente na página do abaixo assinado na internet, cujo acesso está disponível clicando sobre o título dessa notícia ou ao lado esquerdo da tela do seu computador.
Outras reivindicações
Quem tiver outras reivindicações a fazer com relação ao Saúde Caixa, que não tenham sido lembradas no texto original do abaixo assinado, poderão fazê-las através de mensagem por e-mail a mroa01@hotmail.com ou utilizando o espaço destinado a comentários existente ao assinar na internet. Todas as reivindicações que chegarem serão encaminhadas, em relatório anexo quando da entrega do abaixo assinado às areas competentes.
Esse elevado número de adesões, por si só já demonstra a necessidade urgente de melhorias e é importante lembrar que diariamente outras dezenas de assinaturas chegam, seja por mensagem eletrônica ou diretamente na página do abaixo assinado na internet, cujo acesso está disponível clicando sobre o título dessa notícia ou ao lado esquerdo da tela do seu computador.
Outras reivindicações
Quem tiver outras reivindicações a fazer com relação ao Saúde Caixa, que não tenham sido lembradas no texto original do abaixo assinado, poderão fazê-las através de mensagem por e-mail a mroa01@hotmail.com ou utilizando o espaço destinado a comentários existente ao assinar na internet. Todas as reivindicações que chegarem serão encaminhadas, em relatório anexo quando da entrega do abaixo assinado às areas competentes.
segunda-feira, 2 de fevereiro de 2009
Conheça seus direitos
O conjunto de direitos de um plano de saúde varia de acordo com algumas características do contrato, individual/familiar ou coletivo. Nos casos abaixo, os direitos são garantidos em ambos.
Cartão desconto:
Cartão desconto não é plano de saúde. Os sistemas de descontos são vendidos por empresas que não garantem os serviços nem o pagamento das despesas.
Fisioterapia: A fisioterapia era excluída ou limitada a poucas sessões. Nos planos de saúde contratados a partir de 1999, a cobertura para fisioterapia é obrigatória quando indicada pelo médico.
Cheque-caução:
Os hospitais não podem exigir depósito antecipado. Quem tem plano de saúde não pode ser obrigado a deixar cheque-caução para ser internado.
Quimioterapia e radioterapia:
Quimioterapia e radioterapia têm cobertura obrigatória. Nos planos contratados a partir de 1999, o paciente pode realizar quantas sessões forem recomendadas pelo médico.
Estadia de acompanhante:
Criança internada não precisa ficar sozinha no hospital. A estadia do acompanhante de pacientes com até 18 anos deve ser paga pelo plano de saúde.
Hemodiálise:
Pacientes renais têm garantidas as suas sessões de hemodiálise. Nos planos contratados a partir de 1999, hemodiálise e os transplantes de rim têm cobertura obrigatória.
Distúrbios visuais:
Cirurgia de catarata e transplante de córnea têm cobertura obrigatória. nos planos contratados a partir de 1999, cirurgia de catarata e de outros distúrbios visuais são garantidos.
Cobertura:
Nenhuma doença pode ser excluída da cobertura de planos de saúde. Nos planos contratados a partir de 1999, doenças como câncer, aids e transtornos psiquiátricos têm cobertura obrigatória.
Doenças pré-existentes:
Doenças existentes antes da contratação do plano de saúde têm tratamento garantido. Nos planos de saúde contratados a partir de 1999, apenas alguns procedimentos mais complexos ficam temporariamente restritos.
Rede Hospitalar:
Alteração na rede hospitalar informada no contrato de um plano tem que ser avaliada pela ANS. Nos planos de saúde contratados a partir de 1999, não pode haver redução da oferta de serviço.
Fonte:http://www.ans.gov.br/portal/site/perfil_Consumidor/direitosdoconsumidor.asp
Cartão desconto:
Cartão desconto não é plano de saúde. Os sistemas de descontos são vendidos por empresas que não garantem os serviços nem o pagamento das despesas.
Fisioterapia: A fisioterapia era excluída ou limitada a poucas sessões. Nos planos de saúde contratados a partir de 1999, a cobertura para fisioterapia é obrigatória quando indicada pelo médico.
Cheque-caução:
Os hospitais não podem exigir depósito antecipado. Quem tem plano de saúde não pode ser obrigado a deixar cheque-caução para ser internado.
Quimioterapia e radioterapia:
Quimioterapia e radioterapia têm cobertura obrigatória. Nos planos contratados a partir de 1999, o paciente pode realizar quantas sessões forem recomendadas pelo médico.
Estadia de acompanhante:
Criança internada não precisa ficar sozinha no hospital. A estadia do acompanhante de pacientes com até 18 anos deve ser paga pelo plano de saúde.
Hemodiálise:
Pacientes renais têm garantidas as suas sessões de hemodiálise. Nos planos contratados a partir de 1999, hemodiálise e os transplantes de rim têm cobertura obrigatória.
Distúrbios visuais:
Cirurgia de catarata e transplante de córnea têm cobertura obrigatória. nos planos contratados a partir de 1999, cirurgia de catarata e de outros distúrbios visuais são garantidos.
Cobertura:
Nenhuma doença pode ser excluída da cobertura de planos de saúde. Nos planos contratados a partir de 1999, doenças como câncer, aids e transtornos psiquiátricos têm cobertura obrigatória.
Doenças pré-existentes:
Doenças existentes antes da contratação do plano de saúde têm tratamento garantido. Nos planos de saúde contratados a partir de 1999, apenas alguns procedimentos mais complexos ficam temporariamente restritos.
Rede Hospitalar:
Alteração na rede hospitalar informada no contrato de um plano tem que ser avaliada pela ANS. Nos planos de saúde contratados a partir de 1999, não pode haver redução da oferta de serviço.
Fonte:http://www.ans.gov.br/portal/site/perfil_Consumidor/direitosdoconsumidor.asp
domingo, 1 de fevereiro de 2009
Já temos 6.415 adesões
Lembrando que o abaixo-assinado pode ser assinado na internet no link http://abaixoassinado.org/abaixoassinados/842 (clique no título dessa postagem ou ao lado direito desta tela), ou enviando e-mail para mroag01@hotmail.com, manifestando interesse em aderir ao abaixo-assinado.
Continuem divulgando o abaixo-assinado por melhorias no saúde caixa. São milhares de colegas e seus familiares prejudicados pelo plano de saúde, que a Caixa diz ser um dos melhores, mas a realidade mostra o contrário. São colegas que precisam se deslocar dezenas e até centenas de quilômetros para conseguirem um atendimento na especialidade que precisam; são colegas que são humilhados nas filas de hospitais vendo pacientes serem passados na frente, nem sempre pela emergência, mas porque tem planos de saúde melhores que o saúde caixa, são colegas que esperam meses por um tratamento até que a Caixa aprove o tratamento e muitas vezes não é aprovado e o colega tem de procurar o SUS ou a rede privada; são colegas que não podem increver pai e mãe como dependentes porque o plano não permite, enquanto, esse mesmo plano serve aos deputados e funcionários da câmara federal com todos esses direitos; são colegas que não conseguem um tratamento ortodôntico, ou de visão, por que o saúde caixa considera isso um procedimento estético, ou, pasmem, uma bota ortopédica, não sei por que cargas d'agua não é um procedimento permitido pelo saúde caixa... Enfim, são tantos os problemas encontrados nesse plano de saúde que deixam claro que a Caixa nos oferece um dos piores planos e diz que é um dos melhores. Só se for melhor para a própria Caixa que, por economia, não nos oferece a devida qualidade em saúde e está entre as empresas que oferecem o plano de saúde mais caro aos seus empregados. E, é triste saber que essas mesmas regras excludentes que valem para os empregados não valem para os senhores deputados.
Precisamos continuar divulgando o abaixo-assinado e, mesmo depois da entrega, que acontecerá no decorrer do mês de fevereiro, continuar cobrando e exigindo da Caixa e dos nossos representantes no Conselho Deliberativo e Consultivo, bem como dos nossos representantes sindicais e associativos, que deem mais importância para as nossas reivindicações referentes ao saúde caixa. Precisamos e merecemos.
Temos na data de hoje, até o momento, 6.415 adesões.
Continuem divulgando o abaixo-assinado por melhorias no saúde caixa. São milhares de colegas e seus familiares prejudicados pelo plano de saúde, que a Caixa diz ser um dos melhores, mas a realidade mostra o contrário. São colegas que precisam se deslocar dezenas e até centenas de quilômetros para conseguirem um atendimento na especialidade que precisam; são colegas que são humilhados nas filas de hospitais vendo pacientes serem passados na frente, nem sempre pela emergência, mas porque tem planos de saúde melhores que o saúde caixa, são colegas que esperam meses por um tratamento até que a Caixa aprove o tratamento e muitas vezes não é aprovado e o colega tem de procurar o SUS ou a rede privada; são colegas que não podem increver pai e mãe como dependentes porque o plano não permite, enquanto, esse mesmo plano serve aos deputados e funcionários da câmara federal com todos esses direitos; são colegas que não conseguem um tratamento ortodôntico, ou de visão, por que o saúde caixa considera isso um procedimento estético, ou, pasmem, uma bota ortopédica, não sei por que cargas d'agua não é um procedimento permitido pelo saúde caixa... Enfim, são tantos os problemas encontrados nesse plano de saúde que deixam claro que a Caixa nos oferece um dos piores planos e diz que é um dos melhores. Só se for melhor para a própria Caixa que, por economia, não nos oferece a devida qualidade em saúde e está entre as empresas que oferecem o plano de saúde mais caro aos seus empregados. E, é triste saber que essas mesmas regras excludentes que valem para os empregados não valem para os senhores deputados.
Precisamos continuar divulgando o abaixo-assinado e, mesmo depois da entrega, que acontecerá no decorrer do mês de fevereiro, continuar cobrando e exigindo da Caixa e dos nossos representantes no Conselho Deliberativo e Consultivo, bem como dos nossos representantes sindicais e associativos, que deem mais importância para as nossas reivindicações referentes ao saúde caixa. Precisamos e merecemos.
Temos na data de hoje, até o momento, 6.415 adesões.
quinta-feira, 29 de janeiro de 2009
Procedimentos para finalização e entrega do Abaixo-Assinado por melhorias no Saúde Caixa
1 - Estamos na fase de finalização de coleta de assinaturas, portanto, quem receber novamente ou pela primeira vez o abaixo-assinado, que está sendo repassado incessantemente por meio eletrônico (desde final de maio de 2008), não deverá mais repassá-lo a outros colegas, exceto a presente mensagem (que precisa ser divulgada); deverá apenas encaminhar a mensagem para o e-mail pessoal mroag01@hotmail.com, para centralização e organização das listas. Se não tiver assinado ainda e tiver interesse em assinar, é só incluir o nome no final da lista antes de encaminhar.
2 – A iniciativa desse abaixo-assinado foi de empregados de base, simpatizantes e militantes do Movimento Nacional de Oposição Bancária, porém, em nível de sindicatos, seria injusto não registrar aqui nosso agradecimento apenas ao Sindicato dos Bancários do Rio Grande do Norte, que, através de publicação de matéria na sua página na internet nos forneceu a base e inspiração para a formulação do texto do abaixo-assinado; ao Sindicato dos bancários do Espírito Santo por ter sido o único sindicato a enviar assinaturas por malote e ao Sindicato dos Bancários de Bauru, que, contatado por nós, gentilmente, prontificou-se a bancar as despesas com impressão e enviar representante a Brasília para fazer a entrega do abaixo-assinado, restando apenas marcarmos a data;
3 – Foi criado o blog http://abaixoassinadosaudecaixa.blogspot.com para acompanhamento público de toda e qualquer notícia referente ao abaixo-assinado;
4 - Enquanto o abaixo-assinado não for entregue, quem ainda não assinou e estiver interessado em assinar tem ainda as seguintes opções, além da já descrita no item 1: 1) acessando diretamente http://www.abaixoassinado.org/abaixoassinados/842; 2) clicando no link existente na página do blog que dá acesso à página do abaixo assinado, ou ainda enviando e-mail para mroag01@hotmail.com, manifestando o interesse de que o nome seja incluído;
5 – Agradecemos especialmente, a todos os colegas que assinaram o abaixo-assinado ou que venham ainda a assinar e também pela ajuda em divulgá-lo;
6 – Vale lembrar que iniciamos o abaixo-assinado em 2008, referindo-se portanto aos reajustes feitos naquele ano e que no presente ano (2009) já houve novo reajuste de R$100,00 para R$110,00 na mensalidade de dependente indireto, por meio da CI SUAPE/GESAD 001/09. Para sanar este problema e tornar possível incluir outros itens às reivindicações, propostos por colegas durante todo o período de coleta de assinaturas, não contidas no texto original do abaixo-assinado, incluiremos anexo com as devidas observações, para serem entregues juntamente com o abaixo-assinado.
7 - Totalizando as assinaturas coletadas sob todas as formas disponíveis até o momento temos 6.400 assinaturas.
8 – Por fim, segue abaixo o texto do abaixo-assinado, para conhecimento:
Os bancários da CAIXA ainda comemoravam a virada do ano quando a direção da Empresa abriu sua caixa de ferramentas e editou, em 7 de janeiro, a CI SUAPE/GESAD 008/08. A medida aumentou os valores do teto anual da Co-participação (CP) e da mensalidade do Dependente Indireto (DI), os quais saltam, respectivamente, de R$ 1.780,00 e R$ 70,00, para R$ 2.400,00 e R$ 100,00.
Se compararmos os valores vigentes entre JULHO de 2004 [R$ 763,00(CP) e R$ 27,55(DI)] e JULHO de 2006, por exemplo, chegamos à constatação de que aqueles valores foram reajustados em 157% (R$ 1.200,00) e 254% (R$ 70,00), respectivamente.
Se compararmos ainda, o período que vai de JULHO/04, quando houve a unificação do teto da CP, até JANEIRO/08, então, chega-se ao reajuste absurdo de 314,55% (de R$ 763,00 pulou para R$ 2.400,00), o que está absurdamente acima de qualquer inflação médica que se adote. E nem estamos lembrando que, segundo informações da CONTRAF-CUT, o SAÚDE CAIXA foi superavit> ário em 2007 em cerca de R$ 7 milhões.
Além disso, está havendo uma avalanche de descredenciamentos de médicos e entidades, piorando a qualidade do plano e causando sérios transtornos aos usuários que acabam tendo seus tratamentos de saúde interrompidos pela perda do especialista que os acompanhava.
Diante dessa triste realidade, tomamos a iniciativa de promover esse abaixo assinado para exigir da Caixa que:
1- arque com os custos, aumentando sua co-participação, para reduzir os custos para os usuários,
2- revogue os efeitos da CI SUAPE/GESAD 008,
3- promova uma considerável melhoria nas condições para credenciamento, para que mais profissionais médicos e entidades aceitem se credenciar,
4- peça o retorno dos que já pediram descredenciamento,
5- acabe com a avalanche de descredenciamentos, que tanto afeta quem está em acompanhamento médico.
2 – A iniciativa desse abaixo-assinado foi de empregados de base, simpatizantes e militantes do Movimento Nacional de Oposição Bancária, porém, em nível de sindicatos, seria injusto não registrar aqui nosso agradecimento apenas ao Sindicato dos Bancários do Rio Grande do Norte, que, através de publicação de matéria na sua página na internet nos forneceu a base e inspiração para a formulação do texto do abaixo-assinado; ao Sindicato dos bancários do Espírito Santo por ter sido o único sindicato a enviar assinaturas por malote e ao Sindicato dos Bancários de Bauru, que, contatado por nós, gentilmente, prontificou-se a bancar as despesas com impressão e enviar representante a Brasília para fazer a entrega do abaixo-assinado, restando apenas marcarmos a data;
3 – Foi criado o blog http://abaixoassinadosaudecaixa.blogspot.com para acompanhamento público de toda e qualquer notícia referente ao abaixo-assinado;
4 - Enquanto o abaixo-assinado não for entregue, quem ainda não assinou e estiver interessado em assinar tem ainda as seguintes opções, além da já descrita no item 1: 1) acessando diretamente http://www.abaixoassinado.org/abaixoassinados/842; 2) clicando no link existente na página do blog que dá acesso à página do abaixo assinado, ou ainda enviando e-mail para mroag01@hotmail.com, manifestando o interesse de que o nome seja incluído;
5 – Agradecemos especialmente, a todos os colegas que assinaram o abaixo-assinado ou que venham ainda a assinar e também pela ajuda em divulgá-lo;
6 – Vale lembrar que iniciamos o abaixo-assinado em 2008, referindo-se portanto aos reajustes feitos naquele ano e que no presente ano (2009) já houve novo reajuste de R$100,00 para R$110,00 na mensalidade de dependente indireto, por meio da CI SUAPE/GESAD 001/09. Para sanar este problema e tornar possível incluir outros itens às reivindicações, propostos por colegas durante todo o período de coleta de assinaturas, não contidas no texto original do abaixo-assinado, incluiremos anexo com as devidas observações, para serem entregues juntamente com o abaixo-assinado.
7 - Totalizando as assinaturas coletadas sob todas as formas disponíveis até o momento temos 6.400 assinaturas.
8 – Por fim, segue abaixo o texto do abaixo-assinado, para conhecimento:
Os bancários da CAIXA ainda comemoravam a virada do ano quando a direção da Empresa abriu sua caixa de ferramentas e editou, em 7 de janeiro, a CI SUAPE/GESAD 008/08. A medida aumentou os valores do teto anual da Co-participação (CP) e da mensalidade do Dependente Indireto (DI), os quais saltam, respectivamente, de R$ 1.780,00 e R$ 70,00, para R$ 2.400,00 e R$ 100,00.
Se compararmos os valores vigentes entre JULHO de 2004 [R$ 763,00(CP) e R$ 27,55(DI)] e JULHO de 2006, por exemplo, chegamos à constatação de que aqueles valores foram reajustados em 157% (R$ 1.200,00) e 254% (R$ 70,00), respectivamente.
Se compararmos ainda, o período que vai de JULHO/04, quando houve a unificação do teto da CP, até JANEIRO/08, então, chega-se ao reajuste absurdo de 314,55% (de R$ 763,00 pulou para R$ 2.400,00), o que está absurdamente acima de qualquer inflação médica que se adote. E nem estamos lembrando que, segundo informações da CONTRAF-CUT, o SAÚDE CAIXA foi superavit> ário em 2007 em cerca de R$ 7 milhões.
Além disso, está havendo uma avalanche de descredenciamentos de médicos e entidades, piorando a qualidade do plano e causando sérios transtornos aos usuários que acabam tendo seus tratamentos de saúde interrompidos pela perda do especialista que os acompanhava.
Diante dessa triste realidade, tomamos a iniciativa de promover esse abaixo assinado para exigir da Caixa que:
1- arque com os custos, aumentando sua co-participação, para reduzir os custos para os usuários,
2- revogue os efeitos da CI SUAPE/GESAD 008,
3- promova uma considerável melhoria nas condições para credenciamento, para que mais profissionais médicos e entidades aceitem se credenciar,
4- peça o retorno dos que já pediram descredenciamento,
5- acabe com a avalanche de descredenciamentos, que tanto afeta quem está em acompanhamento médico.
terça-feira, 27 de janeiro de 2009
Já são 6.350 adesões ao abaixo-assinado
Hoje, estamos em 6.350 adesões ao abaixo-assinado, lembrando a quem ainda não assinou que há várias formas disponíveis. Aconselhamos preferencialmente duas opções: na internet acessando o link à esquerda desta tela ou enviando mensagem a mroag01@hotmail.com, manifestando o interesse em que seja incluído o nome na lista.
domingo, 25 de janeiro de 2009
Já são 6.266 adesões
6.266 é o número de usuários do saúde caixa que aderiram ao abaixo assinado, por ver nessa iniciativa uma das formas de mostrar o descontentamento e preocupação com os reajustes dos últimos anos e com a degeneração da qualidade do plano.
Em resumo temos 1.023 assinaturas na página do abaixo-assinado (ver link no lado esquerdo da tela), 5.026 enviadas por mensagem eletrônica e 217 enviadas por malote.
Ainda é tempo de assinar, exigir e lutar por seus direitos.
Em resumo temos 1.023 assinaturas na página do abaixo-assinado (ver link no lado esquerdo da tela), 5.026 enviadas por mensagem eletrônica e 217 enviadas por malote.
Ainda é tempo de assinar, exigir e lutar por seus direitos.
sábado, 17 de janeiro de 2009
Segue abaixo informações importantes sobre o abaixo-assinado por melhorias no Saúde Caixa
1 - Estamos entrando na fase de finalização de coleta de assinaturas, portanto, quem receber novamente ou pela primeira vez o abaixo-assinado, que está sendo repassado incessantemente por meio eletrônico (desde final de maio de 2008), não deverá mais repassá-lo a outros colegas, exceto a presente mensagem (que precisa ser divulgada); deverá apenas encaminhar a mensagem a Mauro Rodrigues de Aguiar, matr. c061807 ou para o e-mail pessoal mroag01@hotmail.com, para centralização e organização das listas. Se não tiver assinado ainda e tiver interesse em assinar, é só incluir o nome no final da lista antes de encaminhar.
2 – A iniciativa desse abaixo-assinado foi de empregados de base, simpatizantes e militantes do Movimento Nacional de Oposição Bancária, sem a participação de qualquer entidade sindical ou associativa;
3 – Foi criado o blog http://abaixoassinadosaudecaixa.blogspot.com para acompanhamento público de toda e qualquer notícia referente ao abaixo-assinado;
4 - Enquanto o abaixo-assinado não for entregue, quem ainda não assinou e estiver interessado em assinar tem ainda as seguintes opções, além da já descrita no item 1: 1) acessando diretamente http://www.abaixoassinado.org/abaixoassinados/842; 2) clicando no link existente na página do blog que da acesso à página do abaixo assinado, ou ainda enviando e-mail para mroag01@hotmail.com, manifestando o interesse de que o nome seja incluído;
5 – Em nível de sindicatos, devemos agradecimento apenas ao Sindicato dos Bancários do Rio Grande do Norte, que, através de publicação de matéria na sua página na internet nos forneceu a base e inspiração para a formulação do texto do abaixo-assinado; ao Sindicato dos bancários do Espírito Santo por ter sido o único sindicato a enviar assinaturas por malote e ao Sindicato dos Bancários de Bauru, que, contatado por nós, gentilmente, prontificou-se a bancar as despesas com impressão e enviar representante a Brasília para fazer entrega do abaixo-assinado, restando apenas marcarmos a data;
6 – Agradecemos especialmente, a todos os colegas que assinaram o abaixo-assinado ou que venham ainda a assinar e também aos que ajudaram a divulgá-lo;
7 – Vale lembrar que iniciamos o abaixo-assinado em 2008, referindo-se portanto aos reajustes feitos naquele ano e que no presente ano (2009) já houve novo reajuste de R$100,00 para R$110,00 na mensalidade de dependente indireto, por meio da CI SUAPE/GESAD 001/09. Para sanar este problema e tornar possível incluir outros itens às reivindicações, propostos por colegas durante todo o período de coleta de assinaturas, não contidas no texto original do abaixo-assinado, incluiremos anexo com as devidas observações, para serem entregues juntamente com o abaixo-assinado.
8 - Totalizando as assinaturas coletadas sob todas as formas disponíveis até o momento temos 6.400 assinaturas.
9 – Por fim, segue abaixo o texto do abaixo-assinado, para conhecimento:
Os bancários da CAIXA ainda comemoravam a virada do ano quando a direção da Empresa abriu sua caixa de ferramentas e editou, em 7 de janeiro, a CI SUAPE/GESAD 008/08. A medida aumentou os valores do teto anual da Co-participação (CP) e da mensalidade do Dependente Indireto (DI), os quais saltam, respectivamente, de R$ 1.780,00 e R$ 70,00, para R$ 2.400,00 e R$ 100,00.
Se compararmos os valores vigentes entre JULHO de 2004 [R$ 763,00(CP) e R$ 27,55(DI)] e JULHO de 2006, por exemplo, chegamos à constatação de que aqueles valores foram reajustados em 157% (R$ 1.200,00) e 254% (R$ 70,00), respectivamente.
Se compararmos ainda, o período que vai de JULHO/04, quando houve a unificação do teto da CP, até JANEIRO/08, então, chega-se ao reajuste absurdo de 314,55% (de R$ 763,00 pulou para R$ 2.400,00), o que está absurdamente acima de qualquer inflação médica que se adote. E nem estamos lembrando que, segundo informações da CONTRAF-CUT, o SAÚDE CAIXA foi superavit> ário em 2007 em cerca de R$ 7 milhões.
Além disso, está havendo uma avalanche de descredenciamentos de médicos e entidades, piorando a qualidade do plano e causando sérios transtornos aos usuários que acabam tendo seus tratamentos de saúde interrompidos pela perda do especialista que os acompanhava.
Diante dessa triste realidade, tomamos a iniciativa de promover esse abaixo assinado para exigir da Caixa que:
1- arque com os custos, aumentando sua co-participação, para reduzir os custos para os usuários,
2- revogue os efeitos da CI SUAPE/GESAD 008,
3- promova uma considerável melhoria nas condições para credenciamento, para que mais profissionais médicos e entidades aceitem se credenciar,
4- peça o retorno dos que já pediram descredenciamento,
5- acabe com a avalanche de descredenciamentos, que tanto afeta quem está em acompanhamento médico.
2 – A iniciativa desse abaixo-assinado foi de empregados de base, simpatizantes e militantes do Movimento Nacional de Oposição Bancária, sem a participação de qualquer entidade sindical ou associativa;
3 – Foi criado o blog http://abaixoassinadosaudecaixa.blogspot.com para acompanhamento público de toda e qualquer notícia referente ao abaixo-assinado;
4 - Enquanto o abaixo-assinado não for entregue, quem ainda não assinou e estiver interessado em assinar tem ainda as seguintes opções, além da já descrita no item 1: 1) acessando diretamente http://www.abaixoassinado.org/abaixoassinados/842; 2) clicando no link existente na página do blog que da acesso à página do abaixo assinado, ou ainda enviando e-mail para mroag01@hotmail.com, manifestando o interesse de que o nome seja incluído;
5 – Em nível de sindicatos, devemos agradecimento apenas ao Sindicato dos Bancários do Rio Grande do Norte, que, através de publicação de matéria na sua página na internet nos forneceu a base e inspiração para a formulação do texto do abaixo-assinado; ao Sindicato dos bancários do Espírito Santo por ter sido o único sindicato a enviar assinaturas por malote e ao Sindicato dos Bancários de Bauru, que, contatado por nós, gentilmente, prontificou-se a bancar as despesas com impressão e enviar representante a Brasília para fazer entrega do abaixo-assinado, restando apenas marcarmos a data;
6 – Agradecemos especialmente, a todos os colegas que assinaram o abaixo-assinado ou que venham ainda a assinar e também aos que ajudaram a divulgá-lo;
7 – Vale lembrar que iniciamos o abaixo-assinado em 2008, referindo-se portanto aos reajustes feitos naquele ano e que no presente ano (2009) já houve novo reajuste de R$100,00 para R$110,00 na mensalidade de dependente indireto, por meio da CI SUAPE/GESAD 001/09. Para sanar este problema e tornar possível incluir outros itens às reivindicações, propostos por colegas durante todo o período de coleta de assinaturas, não contidas no texto original do abaixo-assinado, incluiremos anexo com as devidas observações, para serem entregues juntamente com o abaixo-assinado.
8 - Totalizando as assinaturas coletadas sob todas as formas disponíveis até o momento temos 6.400 assinaturas.
9 – Por fim, segue abaixo o texto do abaixo-assinado, para conhecimento:
Os bancários da CAIXA ainda comemoravam a virada do ano quando a direção da Empresa abriu sua caixa de ferramentas e editou, em 7 de janeiro, a CI SUAPE/GESAD 008/08. A medida aumentou os valores do teto anual da Co-participação (CP) e da mensalidade do Dependente Indireto (DI), os quais saltam, respectivamente, de R$ 1.780,00 e R$ 70,00, para R$ 2.400,00 e R$ 100,00.
Se compararmos os valores vigentes entre JULHO de 2004 [R$ 763,00(CP) e R$ 27,55(DI)] e JULHO de 2006, por exemplo, chegamos à constatação de que aqueles valores foram reajustados em 157% (R$ 1.200,00) e 254% (R$ 70,00), respectivamente.
Se compararmos ainda, o período que vai de JULHO/04, quando houve a unificação do teto da CP, até JANEIRO/08, então, chega-se ao reajuste absurdo de 314,55% (de R$ 763,00 pulou para R$ 2.400,00), o que está absurdamente acima de qualquer inflação médica que se adote. E nem estamos lembrando que, segundo informações da CONTRAF-CUT, o SAÚDE CAIXA foi superavit> ário em 2007 em cerca de R$ 7 milhões.
Além disso, está havendo uma avalanche de descredenciamentos de médicos e entidades, piorando a qualidade do plano e causando sérios transtornos aos usuários que acabam tendo seus tratamentos de saúde interrompidos pela perda do especialista que os acompanhava.
Diante dessa triste realidade, tomamos a iniciativa de promover esse abaixo assinado para exigir da Caixa que:
1- arque com os custos, aumentando sua co-participação, para reduzir os custos para os usuários,
2- revogue os efeitos da CI SUAPE/GESAD 008,
3- promova uma considerável melhoria nas condições para credenciamento, para que mais profissionais médicos e entidades aceitem se credenciar,
4- peça o retorno dos que já pediram descredenciamento,
5- acabe com a avalanche de descredenciamentos, que tanto afeta quem está em acompanhamento médico.
domingo, 11 de janeiro de 2009
Novo aumento na mensalidade por dependente. Nenhuma melhora no plano e aumenta também o núnero de assinaturas no abaixo-assinado.
Chegamos hoje a 5.660 assinaturas, sendo 4.476 recebidas via mail, 217 por malote e 967 no site www.abaixoassinado.org/abaixoassinados/842. Quem já assinou por quaisquer dos meios disponíveis, não deve assinar novamente. Deve apenas divulgar o abaixo assinado para que mais colegas possam assinar.
ATENÇÃO: Este abaixo assinado começou a correr as unidades da Caixa em maio de 2008 e os aumentos abusivos no Saúde Caixa referem-se aos divulgados na CI SUAPE/GESAD 008/08 em 07/01/08.
Neste ano já foi divulgada nova Circular Interna, a CI SUAPE/GESAD 001/09 com novo reajuste, desta vez, talvez devido ao conhecimento que a Caixa já deve ter desse abaixo assinado que está correndo o Brasil inteiro e não é segredo para ninguém, o reajuste foi somente para a mensalidade que o empregado paga por dependente indireto.
Pulou de R$ 100,00 para R$ 110,00.
De acordo com o MN RH070, só deve haver reajuste no plano de custeio do Saúde Caixa quando o balanço financeiro anual do plano registra déficit. Não foi o caso, por que, o balanço financeiro até novembro de 2008 registrou superávit de quase vinte milhões de Reais.
ATENÇÃO: Este abaixo assinado começou a correr as unidades da Caixa em maio de 2008 e os aumentos abusivos no Saúde Caixa referem-se aos divulgados na CI SUAPE/GESAD 008/08 em 07/01/08.
Neste ano já foi divulgada nova Circular Interna, a CI SUAPE/GESAD 001/09 com novo reajuste, desta vez, talvez devido ao conhecimento que a Caixa já deve ter desse abaixo assinado que está correndo o Brasil inteiro e não é segredo para ninguém, o reajuste foi somente para a mensalidade que o empregado paga por dependente indireto.
Pulou de R$ 100,00 para R$ 110,00.
De acordo com o MN RH070, só deve haver reajuste no plano de custeio do Saúde Caixa quando o balanço financeiro anual do plano registra déficit. Não foi o caso, por que, o balanço financeiro até novembro de 2008 registrou superávit de quase vinte milhões de Reais.
quinta-feira, 1 de janeiro de 2009
Apesar de superavitário, Caixa aumenta a mensalidade para os dependentes
Apesar de o Saúde Caixa ter sido superavitário em aproximadamente R$ 20.000.000,00, a Caixa decidiu aumentar a mensalidade dos dependentes que passará de R$ 100,00 para R$ 110,00, ignorando o próprio manual normativo RH070. Essa decisão foi tomada na reunião ordinária do Conselho de Usuários realizada no dia 22/12.
Sobre melhoras no plano, necessárias e exigidas pelos empregados nem uma palavra da Caixa.
Só com muita luta dos usuários será possível "sensibilizar" a Caixa para os problemas enfrentados hoje pelos usuários com a quantidade insuficiente de credenciados, para os descredenciamentos cada vez maiores pelas exigências absurdas da Caixa dos credenciados e dos que tentam se credenciar, com a infinidade de procedimentos não autorizados, etc... etc... etc...
Informo que hoje atingimos 5.515 assinaturas no abaixo assinado por melhorias no Saúde Caixa, somadas as recebidas por mail, as da página na internet www.abaixoassinado.org/abaixoassinados/842 e as recebidas por malote.
Sobre melhoras no plano, necessárias e exigidas pelos empregados nem uma palavra da Caixa.
Só com muita luta dos usuários será possível "sensibilizar" a Caixa para os problemas enfrentados hoje pelos usuários com a quantidade insuficiente de credenciados, para os descredenciamentos cada vez maiores pelas exigências absurdas da Caixa dos credenciados e dos que tentam se credenciar, com a infinidade de procedimentos não autorizados, etc... etc... etc...
Informo que hoje atingimos 5.515 assinaturas no abaixo assinado por melhorias no Saúde Caixa, somadas as recebidas por mail, as da página na internet www.abaixoassinado.org/abaixoassinados/842 e as recebidas por malote.
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